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【星图代理平台】如何吸引人才?留住人才?杨浦出实招助力企业纾困解难!

  “今年3月,我们决定把公司迁到杨浦,因为杨浦有复旦、同济等著名高校,雄厚的人才优势吸引着我们,无论在资金还是政策方面,杨浦都给予了我们莫大的帮助。”上海瑞桥土木工程咨询有限公司总工程师潘龙说道。

  近日,杨浦区人才办会同区人力资源社会保障局等相关部门制定了《杨浦区关于提振信心助力人才企业纾困推动人才发展的十项举措》,助推企业发展成长,打好“减、补、贷、奖、提”政策组合拳。

  作为一家技术领先的现代化设计服务商,上海瑞桥土木工程咨询有限公司集市政道路、桥梁、城市隧道、建筑、景观等多专业设计与咨询为一体,是国家高新技术企业,也是上海市专精特新中小企业。

  但如何吸引人才、留住人才,一直是企业面临的问题。近日,《杨浦区关于提振信心助力人才企业纾困推动人才发展的十项举措》正式发布,面向注册在本区的海外高层次创业人才企业、市级以上创业领军人才企业、市级以上“专精特新”中小企业、高新技术企业和博士后创新实践基地企业。

  专项纾困补贴主要是为了填补人才企业普遍关注但尚不能获得支持的政策盲区。杨浦中小型科技企业集聚,行业覆盖面广,上海瑞桥土木工程咨询有限公司作为设计公司,在外地的项目不在少数,但受疫情影响,很多项目无法按期推进,资金流转出现困难。对于企业面临的困难,杨浦在市级政策上作了进一步延伸,按人才企业用工数给予每人800元、每家不超过8万元的专项纾困补贴,更大程度、更有针对性地为区内人才企业纾困解难、提振信心。

  同时,《关于大力吸引集聚人才助推经济恢复重振的若干政策措施》指出要通过创新开展“人才贷”,为人才解忧,为创业赋能,杨浦将联合重点金融机构、相关担保公司,试点推出一批“人才贷”产品,为符合条件的人才企业开通贷款绿色通道,给予无抵押信用贷款及贷款贴息,助力人才企业降低融资成本、解决资金需求。

  作为电动汽车家庭充电智能硬件和绿色能源数字化平台领军企业,上海挚达科技成立于2010年,目前已荣获国家级“专精特新小巨人”、上海市领军人才企业称号,是大型能源集团和新能源车企战略投资的拟上市公司。

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  《十项举措》发布后,挚达科技对其中的人才安居保障表示十分赞同。公司相关负责人告诉记者,“本身企业性质就是科技,而科技离不开人才,如何保障好人才的‘安居乐业’,才是当下能吸引人才、留住人才的关键。”

  杨浦作为人才聚集地,每年对人才安居投入的补贴达到3000万元。在政策落实方面,各个职能部门也发挥了最大的作用。如疫情期间,杨浦及时制定出台租金减免政策,对已入住区人才公寓的企业人才,在享受现有7折优惠价格供应的基础上,另外给予2个月每月原价20%的租金减免优惠,进一步降低人才安居成本。

  政策推出后,目前已有200多家单位、500多名人才申请租金减免,为了让更多符合条件的人才第一时间享受优惠,这项业务还将持续开展。此外,杨浦按照筹措5000套人才公寓的目标,进一步加大房源筹集力度,满足各类人才居住需求,努力打造海内外人才工作生活“乐享地”。

  在引才方面,杨浦各企业聚焦全球一流大学和科研机构的硕士、博士人才资源。毕业季到来时,上海挚达科技在六个平台发布招聘信息,并第一时间挖掘精英人才,助推企业发展。

  在政策层面,相关部门制定了一系列海外留学生人才专项支持政策,推动一批新生代优秀的国际化精英人才集聚。2021年,落户杨浦的海外留学人员超过2000名,同比增长81%。此次《十项举措》强化了区域引才导向,将政策拓展至留学生群体,对招聘两年内毕业于世界排名前500高校的留学归国人员的人才企业,给予2000元/人的一次性人才引进补贴。

  相信有了这些切实可行的举措落地,扎根杨浦的企业更能吸引人才、留住人才、保障人才,也会有更多企业看到杨浦、驻足杨浦、爱上杨浦,为人民城市建设增添新的活力。

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本文来源:上海杨浦 作者:杨浦 蒋昕婕
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